劳动与社会保障法

[练习] 劳务派遣

用工单位能否在主营业务的长期核心岗位全部使用劳务派遣？ 答案：不能 劳务派遣有岗位和比例限制。

[知识点] 劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

[知识点] 工作时间

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排延长工作时间要依法支付加班费。

[知识点] 试用期

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

[练习] 解除

女职工在孕期严重违反规章制度，单位能否解除合同？ 答案：能 孕期保护不覆盖严重违纪。

[练习] 试用期

无固定期限劳动合同的试用期最长是几个月？ 答案：六个月 合同期限不满三个月的不得约定试用期。